Tout savoir sur le métier de formateur SST

Le saviez-vous ? En 2020, plus de 500 000 salariés ont déclaré un accident du travail. Un chiffre impressionnant, qui montre l’importance du rôle des salariés SST. Devenir formateur SST, c’est contribuer au bien-être des collaborateurs et éviter des accidents qui peuvent avoir des conséquences dramatiques. Découvrez tout ce que vous devez savoir sur le métier de formateur SST.

Quelle procédure pour devenir formateur SST ?

Vous souhaitez devenir formateur SST ? Pour exercer cette profession riche de sens, il est nécessaire d’obtenir un certificat de formateur SST certifié par l’INRS. Cela vous permettra d’acquérir les compétences pratiques et théoriques nécessaires pour exercer ce métier. La démarche est assez simple et consiste à suivre un enseignement spécialisé

La Formation Formateur SST proposée par Pulsart comprend 40% de formation théorique et 60% de cas pratique.

A l’issue de cette formation de 56 heures, vous serez apte à dispenser des formations aux salariés SST.

Si vous souhaitez exercer en indépendant, une fois cette attestation obtenue, vous devrez vous déclarer officiellement comme formateur. Pour cela, vous devrez réaliser un certain nombre de démarches :

• Créer votre entreprise (par exemple en micro entrepreneur)
• Procéder à votre Enregistrement DREETS (Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités. Il vous faudra pour cela fournir différents documents : 
  • Copie du justificatif d’attribution du numéro SIREN
  • Bulletin n°3 du casier judiciaire, du dirigeant pour les personnes morales ou du déclarant pour les personnes physiques
  • Copie de l’un des éléments suivantes :
    • 1^ère convention de formation professionnelle
    • Bon de commande ou facture établis pour la réalisation de la prestation de formation
    • Premier contrat de formation professionnelle
    • Contrat d’apprentissage

L’administration peut aussi vous demander l’envoi d’un justificatif de la première formation que vous avez effectuée, les personnes qui ont suivi cette formation ou la nature de la formation dispensée.

L’administration est également en droit de vous demander des éléments justifiant les compétences de la personne ayant effectué la formation. 

Pas d’inquiétude, ces démarches administratives ne sont pas très complexes, et le jeu en vaut la chandelle ! Une fois déclaré officiellement formateur vous pourrez dispenser des formations et facturer directement vos clients. 

Attention, avant chaque formation, pensez à envoyer aux participants : 

• une convocation de formation
• une convention de formation
• un programme de formation

Ces documents sont des éléments indispensables pour dispenser des formations.

Le contrat de formation est également un élément indispensable : il doit être remis à chaque participant à l’avance, afin de lui fournir toutes les informations nécessaires au bon déroulement de la formation. Le contrat de formation doit mentionner :

• le nom du formateur et son adresse ;
• la date et le lieu de la formation ;
• la nature de la formation : cours ou stages ;
• l’objectif de la formation ;
• les modalités d’évaluation des connaissances acquises ;
• la durée de la formation ;
• le nom et l’adresse des personnes habilitées;

Qui peut devenir formateur SST ?

Quelles sont les compétences théoriques demandées aux apprenants pour intégrer une formation initiale de formateur SST ?

Pour intégrer une formation de formateur SST dans un organisme de formation comme Pulsart, certains pré requis sont demandés aux apprenants :

• Les participants doivent avoir le certificat SST ou APS en cours de validité et délivré par un organisme habilité.
•  Ils doivent avoir validé une autoformation proposée par l’INRS, appelée « Acquérir des bases en prévention des risques professionnels » (https://www.eformation-inrs.fr/), ou une formation dispensée par les services prévention des caisses régionales de sécurité sociale : « Obtenir des compétences de base en prévention ». Les photocopies des attestations de formation seront demandées à l’inscription.

Quelles sont les qualités demandées aux apprenants ?

• Les formateurs SST doivent avoir le goût du contact et être pédagogues.
• Ils doivent maîtriser les techniques de communication et d’animation. Ils doivent également posséder des connaissances suffisantes notamment en matière de droit du travail.
• Ils doivent également être dotés d’un sens pratique qui leur permet d’anticiper des situations relativement complexes.
• La formation SST requiert également un certain niveau d’empathie et de bonnes capacités d’adaptation.
• S’ils souhaitent devenir formateurs indépendants, les futurs formateurs SST doivent justifier d’un esprit entrepreneur et d’un bon sens commercial.
• Une certaine aisance avec les logiciels de présentation sera un plus appréciable.

Quel salaire pour un formateur SST ?

La rémunération d’un formateur SST varie en fonction de l’entreprise où il exerce

Elle est liée à son expérience et à son diplôme. Un formateur débutant peut espérer se faire payer entre 15 et 25 € de l’heure, un formateur expérimenté peut espérer gagner jusqu’à 45 € de l’heure.

Il faut également prendre en compte les frais générés par la formation (transports, repas…).

Le métier de formateur SST est une profession porteuse de sens et de valeurs : grâce à vos conseils et à votre formation, des collaborateurs pourront peut-être sauver des vies.