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Formation Secourisme

Formation Initiale Sauveteur Secouriste du Travail (SST) FI SST
présentiel
Maintien et actualisation des compétences SST MAC SST
présentiel
Introduction aux Gestes de Premiers Secours IGPS
présentiel
Initiation aux Gestes de Premiers Secours – Enfants et Nourrissons IGPS-EN
présentiel
Utilisation du Défibrillateur Automatisé Externe UDAE
présentiel

En France, chaque année, entre 40 000, 50 000 personnes sont victimes d’une mort subite, faute d’avoir bénéficié au bon moment de l’intervention d’une personne qui aurait pu leur sauver la vie en pratiquant des gestes de secours : une réanimation cardio pulmonaire tout en administrant un choc électrique à l’aide d’un défibrillateur (défibrillation) le temps que les équipes de secours (sapeurs-pompiers) et d’aide médical d’urgence (SAMU) interviennent.

En 2018, plus de 650 000 accidents du travail ont été reconnus par l’Assurance maladie – risques professionnels.

Au sein de l’entreprise, l’employeur est responsable de la santé physique et mentale de ses salariés.

Tout employeur doit, au sein de son entreprise, mettre en place un dispositif de secours adapté. L’objectif est la prise en charge rapide d’un salarié victime d’un accident du travail.

Les formations de Secourisme s’inscrivent parmi les actions à mettre en œuvre pour satisfaire à cette obligation. Elles participent à l’organisation des secours et à la prévention des risques.

En cas d’accident, intervenir rapidement est crucial pour sauver des vies.

Tout salarié peut devenir secouriste, sans prérequis particulier. La Formation Sauveteur Secouriste du Travail entre autres, permet aux personnels formés de maîtriser les conduites à tenir et les gestes de premiers secours (secourir une victime tel que : mettre en sécurité la personne accidentée, réagir face à une victime qui saigne ou un étouffement, prendre en charge une victime qui ne respire plus, …) ; savoir qui et comment alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise.

Près de la moitié des salariés formés déclarent avoir pu apporter leur aide dans le cadre de leur entreprise lors d’une situation nécessitant de porter secours.

La plupart de nos formations Secourisme sont agréées par l’INRS et permettent l’obtention d’un certificat.

DÉCOUVREZ NOS AUTRES FORMATIONS

Les formations SSIAP et APS ont pour but de former et délivrer les diplômes nécessaires aux professionnels qui interviennent pour surveiller et protéger les établissements recevant du public, les immeubles de grande hauteur ou encore certains établissements recevant des travailleurs. Ils ont pour mission d’assurer la sécurité des personnes, la sécurité incendie des biens ou encore la sureté des bâtiments. Il s’agit de formations diplômantes relatives à la prévention et la sécurité.

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Toute personne ayant une expertise ou le désir de partager son savoir peut avoir un jour l’envie de devenir formateur. Mais l’andragogie ne s’improvise pas . C’est pourquoi nous proposons des formations pour apprendre à transmettre son savoir et de « légitimer » son statut d’expert.

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Chacun dans l’entreprise doit savoir ce qu’il faut faire pour enrayer un départ de feu, participer à la lutte contre l’incendie et évacuer les locaux en toute sécurité. Il est donc primordial pour l’employeur de mettre en place des consignes de sécurité et de former son personnel à leurs mises en œuvre.

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Le Certificat d’Aptitude à la Conduite En Sécurité CACES a été créé par l’assurance maladie il y a 20 ans pour diminuer l’accidentologie liée à ces activités. C’est un certificat qui atteste des connaissances et du savoir-faire d’un salarié pour la conduite en sécurité de certains équipements de travail mobiles automoteurs ou servant au levage (chariots élévateurs, hayons, palans, transpalettes, grues, etc.). Il permet de prévenir les accidents qui pourraient être occasionnés lors de la conduite des engins mobiles automoteurs, c’est pourquoi il est recommandé de suivre une formation.

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Les formations en ergonomie permettent de sensibiliser les salariés aux bons réflexes à adopter durant leur journée de travail en leur enseignant les principes de sécurité physique et d’économie d’effort, mais également permet à l’entreprise d’acquérir les compétences lui permettant d’analyser les contraintes physiques afin de les réduire.

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Qu’ils soient internes ou d’origines externes, les conflits font partie intégrante de la vie professionnelle. En effet, de nombreuses situations auxquelles sont confrontées les personnes et les équipes peuvent entraîner des relations conflictuelles. Face au conflit, le salarié démuni laisse souvent la situation se dégrader. Nos formations permettent d’identifier les différentes sources de conflits et ainsi de les gérer avec plus d’efficacité.

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L’électricité est présente dans tous les secteurs d’activités et de nombreuses personnes sont amenées à travailler sur ou à proximité d’une installation électrique. Si les accidents ayant pour origine l’électricité restent rares, ils sont souvent très graves. L’habilitation électrique est une exigence réglementaire pour tous les travailleurs qui effectuent des opérations sur les installations électriques ou dans leur voisinage. Elle nécessite une formation préalable. L’habilitation électrique permet à un employeur de s’assurer de la capacité d’un salarié à accomplir certaines tâches électriques.

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Face à un contexte économique complexe et changeant, la difficulté d’atteindre les objectifs de performance toujours croissants requiert des habilités managériales, des capacités relationnelles et organisationnelles fortes. Les formations en management et leadership que nous proposons ont pour objectif d’apprendre aux managers et aux futurs managers à développer leurs savoirs, savoir-faire et savoir-être, afin de répondre aux exigences stratégiques et opérationnelles de l’entreprise.

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Les formations en Management de la Santé et Sécurité du Travail visent à l’amélioration des conditions de travail et à la réduction des risques professionnels par la diffusion des mesures préventives : la formation est une composante essentielle de l’action de prévention en complément des mesures techniques et/ou organisationnelles, collectives et/ou individuelles. Pulsart Formation participe à cette démarche en développant la capacité des collaborateurs à analyser, prévenir et maîtriser les risques d’atteintes à leur santé et devenir acteurs de prévention dans leur entreprise.

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La préparation mentale est un moyen d’optimiser la performance d’un sportif de haut niveau, mais pas uniquement ; des artistes, des personnes passant des concours, des examens l’utilisent. Elle trouve aussi sa place en entreprise, notamment auprès des dirigeants : soit dans une approche personnelle pour eux mêmes, soit pour leurs équipes.

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Formation d'acteurs SST
Formation d’acteurs SST
Habilitation INRS
n° 912004/2016/SST-01/O/12
Formation de formateurs SST
Formation de formateurs SST
Habilitation INRS
n° 1435999/2018/SST-02/O/12
Agrément SSIAP
Agrément SSIAP
Préfecture de Police de Paris
n°75-2021-0004
OPCO
OPCO Tooltip icon
Critères de qualité, référencement DataDock & prise en charge des formations
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Nombre de stagiaires 2020
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Nombre total d’heures de formation suivies par les stagiaires 2020
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Satisfaction de nos stagiaires 2020 en % (plus de détails dans notre article)
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Satisfaction de nos clients 2020-2021 en % (plus de détails dans notre article)

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