Comment se passe la formation SST ?

Devenir salarié SST, c’est permettre aux autres collaborateurs de travailler sereinement, en réduisant les risques d’accidents du travail graves.

Les salariés SST sont donc de précieux éléments pour l’entreprise : ils permettent d’éviter des situations dangereuses grâce à leurs actions de prévention, mais aussi d’éviter des situations dramatiques en réagissant de façon adéquate en cas d’accident.

Vous souhaitez vous former pour devenir sauveteur secouriste du travail ? Voici tout ce que vous devez savoir sur les formations SST.

A qui sont destinées les formations SST ?

L’employeur a la responsabilité civile et pénale des salariés qu’il emploie. En vertu du Code du Travail, il lui appartient de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer leur sécurité et éviter les accidents du travail.

Certaines entreprises ont l’obligation de nommer des salariés pour porter secours. Cette obligation concerne deux types d’entreprises : 

• Les entreprises où sont accomplis des travaux dangereux
• Les chantiers employant au moins vingt salariés pendant plus de quinze jours pour effectuer des travaux dangereux

Si l’entreprise est dans l’une de ces deux situations, le Code du travail, dans son article R4224-15  impose  à l’employeur de procurer à au moins l’un de ses salariés  une formation pour assurer la responsabilité de sauveteur secouriste du travail. Il appartient à l’employeur de déterminer le nombre de salariés SST nécessaires dans l’entreprise, en s’appuyant sur les conseils du médecin du travail. L’article précise que les sauveteurs secouristes du travail n’ont en aucun cas vocation à remplacer des infirmiers.

Dans les entreprises ne correspondant pas à ces caractéristiques, les salariés SST ne sont pas obligatoires mais fortement recommandés. 

Les salariés qui ont reçu la Formation SST remplissent deux types de fonctions essentielles : 

• Ils peuvent mettre en oeuvre des actions de prévention des risques professionnels, pour sensibiliser les salariés aux risques encourus dans le cadre de leur emploi
• Ils sont compétents pour porter secours aux personnes  victimes d’un accident et/ou d’un malaise sur leur lieu de travail en cas d’urgence.

Les salariés SST représentent donc un atout essentiel pour l’entreprise et permettent aux salariés de travailler dans de bonnes conditions de sécurité.

Quels sont les éléments enseignés en formation SST ?

La formation SST dispensée par Pulsart dure 14 heures, et rassemble entre 4 et 10 participants. Elle est ouverte à tous les salariés sans qu’il y ait besoin de justifier de prérequis.

La formation est assurée par un formateur SST certifié par l’IRTS.

Il s’agit d’une formation théorique et pratique en alternance.

Les notions enseignées sont les suivantes : 

• La SST et la santé au travail : Les apprenants sont formés sur le cadre juridique du SST, le rôle du Sauveteur Secouriste du Travail, les définitions et indicateurs en SST. 
• La protection et la prévention : savoir gérer les dégagements d’urgence,  repérer les situations dangereuses et supprimer le danger, alerter les populations si nécessaire, connaître les mesures de prévention et de protection.
• Savoir examiner une victime et déceler une urgence vitale.
• Alerter les secours en cas d’urgence et donner toutes les informations aux interlocuteurs 
• Secourir une victime dans différentes situations :
  • La personne  saigne abondamment
  • La victime s’étouffe
  • Le salarié ne répond pas et ne respire pas
  • Le salarié respire mais ne répond pas aux sollicitations
  • Le salarié est victime d’un malaise
  • Le salarié se plaint d’une brûlure
  • La victime se plaint d’une douleur empêchant certains mouvements
  • La victime se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment 

Les formations dispensées sont complétées par des mises en situation et des cas pratiques. Les salariés devront montrer leurs capacités à gérer une situation dangereuse et à administrer à la victime  les soins de première urgence en cas de danger.

La formation est validée par un certificat SST. 

La formation SST est-elle prise en charge par mon employeur ?

La formation SST représente un coût de 185€ par personne si elle est effectuée en inter dans notre centre de formation, ou de 1350€ par groupe si elle est effectuée dans vos locaux.

Organisme Certifié Qualiopi, Pulsart vous permet de bénéficier d’une prise en charge de la formation. 

Nos 451 stagiaires formés en 2021 sont unanimes : tous ont exprimé leur satisfaction suite à la formation. 

Conclusion : En vous formant à devenir salarié SST, vous contribuez à former des vies et à améliorer le quotidien de vos collègues. A vous de jouer !