Pourquoi faire une formation SST ?

En vous formant pour devenir acteur SST (Sauveteur Secouriste au Travail), vous apportez une réelle valeur ajoutée à votre entreprise : vous devenez en effet un référent fiable sur les questions de santé et de sécurité au travail, vous êtes en mesure de repérer les situations dangereuses dans l’ entreprise et de réagir rapidement en cas de situation d’accident.

Découvrez les avantages d’une formation SST.

Quels sont les objectifs d’une formation SST ?

Les salariés qui ont validé une formation SST sont des salariés bénévoles, formés pour assurer la prévention et la protection des personnes sur leur lieu de travail.

Rappelons que 540 000 accidents du travail ont été recensés en 2020 : ce chiffre montre clairement l’importance de la connaissance et de l’application des gestes de premiers secours en entreprise.

Le Code du travail impose la présence des salariés formés aux premiers secours dans des entreprises particulièrement exposées à des situations professionnelles dangereuses, comme par exemple les chantiers et ateliers où sont effectués des travaux dangereux. 

Plus globalement, la présence des salariés SST est fortement recommandée dans la totalité des entreprises, sans qu’un quota ne soit imposé à l’employeur. 

Les salariés SST n’ont pas vocation à remplacer le médecin du travail mais ils peuvent gérer efficacement des situations en cas de danger. Leur aptitude à maîtriser les “gestes qui sauvent” font d’eux des ressources essentielles pour leur employeur. 

Les salariés SST doivent remplir deux types de missions : 

• Etre apte à réagir en cas d’urgence pour porter secours à une victime sur son lieu de travail. Un salarié SST peut intervenir si une personne est en situation de danger. Il est apte à apporter les premiers secours, et à contacter les secours efficacement en communiquant les bonnes informations. En outre, il est habilité à opérer un dégagement d’urgence pour l’ensemble des salariés si nécessaire. 
• Etre capable de mener des actions de prévention des risques auprès des autres salariés sur les comportements à adopter pour éviter les accidents. Ils peuvent par exemple être force de proposition pour recommander à l’employeur du matériel respectant les normes de sécurité, ou conseiller les autres salariés sur les situations dangereuses rencontrées.

Durant la pandémie de Covid-19, ces actions de prévention des risques ont pris tout leur sens De nombreux salariés Sauveteur Secouriste au Travail sont intervenus pour sensibiliser leurs collègues sur l’importance des gestes barrière et sur la mise en place de mesures d’hygiène et de sécurité afin d’éviter la propagation de l’épidémie.

Comment se déroule une formation SST ?

Chez Pulsart, nous proposons des formations de 14 heures minimum pour former les salariés qui le souhaitent à devenir sauveteurs secouristes du travail. Ces formations sont dispensées par un formateur SST validé par l’INRS ; elles se déroulent à la fois de façon théorique et pratique. 

Au cours de cette formation les salariés sont formés sur différentes notions : 

• L’importance de la santé au travail. Les apprenants sont formés sur les indicateurs, le rôle du salarié SST …
• Les méthodes d’alerte et d’intervention, les informations essentielles à communiquer en cas d’urgence, les interlocuteurs aptes à intervenir.
• L’examen et la protection d’une personne
• Les gestes de premiers secours face à :
  • Une victime qui saigne abondamment
  • une victime qui s’étouffe
  • une victime qui ne répond pas et respire ou ne respire pas
  • une victime qui se plaint d’un malaise
  • une victime qui se plaint de brûlure
  • une victime qui se plaint de douleurs empêchant certains mouvement
  • une victime qui se plaint de plaies simples ou grave

La formation rassemble 4 à 10 participants. Elle est validée par un certificat SST. 

Les salariés qui ont validés cette formation peuvent intervenir dès l’obtention de leur certificat. Il est recommandé à l’employeur de communiquer cette information auprès de l’ensemble du personnel par les réseaux de communication internes : il est par exemple possible de rajouter le logo “salarié SST” au dessus des salariés concernés sur le trombinoscope de l’entreprise, ou de proposer aux salariés référents SST d’apposer un écusson sur leur uniforme le cas échéant.

Comment devenir salarié SST ?

La formation SST ne nécessite pas de prérequis. Elle est ouverte à tous les salariés volontaires sans distinction d’âge ou de niveau hiérarchique. 

Votre employeur vous impose cette formation SST et vous ne souhaitez pas la valider ? En vertu du principe de subordination, vous ne pouvez pas la refuser, sauf motif légitime. 

Précisons également que les salariés SST n’ont pas de responsabilité supplémentaire une fois leur formation validée. Aucune sanction pénale ne leur sera infligée par exemple si l’un de leurs collègues fait un malaise et qu’ils n’ont pas eu les réflexes nécessaires.

En quelques heures, la formation SST permet aux salariés de devenir des secouristes efficaces, capables d’aider leurs collègues en cas d’accident. Des avantages appréciables !