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Maintien et Actualisation des Compétences – Formateur SST
MAC FOSST
Maintien et Actualisation des Compétences – Formateur SST
Objectifs
Formation de mise à jour des compétences s’adressant aux Formateurs Sauveteurs Secouristes du Travail afin de permettre à tout formateur certifié de concevoir et animer des sessions de formation pour des salariés ou futurs salariés en sauvetage secourisme du travail – SST, dans le cadre de son organisme de formation, son entreprise ou son établissement.
Public
La formation s’adresse aux formateurs SST désireux de renouveler leur certificat de Formateur Sauveteur Secouriste du Travail et ainsi continuer dans leur rôle de formateur SST.
Pré-requis
- Être titulaire du certificat Formateur SST
Délai d’accès : Inter : voir calendrier ci-contre – Intra : dates à convenir d’un commun accord sous 15 jours minimum
Modalités d’accès : Réservez votre place en complétant la fiche contact, mais également par mail (ludovic.lemaire@pulsart-formation.com) ou par téléphone (01 48 99 80 79)
Accessibilité aux personnes en situation de handicap : Chaque situation est étudiée au cas par cas afin de mettre en place les dispositions nécessaires pour permettre une intégration adaptée. Merci de contacter notre référent au 06 33 78 85 31 / ludovic.lemaire@pulsart-formation.com, pour nous signaler toute situation nécessitant des besoins spécifiques dès l’inscription.
Validation : Remise d’un nouveau Certificat de formateur SST certifié par l’INRS (valable 36 mois)
Taux d’obtention : 100 %
Validation de blocs de compétences : oui – 3 blocs
Passerelles et équivalences
- Passerelles : Dans le cas d’un stagiaire possédant des compétences de formateur, Pulsart Formation est autorisé à mettre en œuvre un processus pédagogique distinct.
Ce processus pédagogique est réalisé sous la forme d’un allègement de formation défini contractuellement avec le stagiaire. Cet allègement portera sur des compétences clairement identifiées, déjà détenues par le stagiaire. Ce processus permettra de limiter le temps de formation aux seules compétences que le stagiaire ne possède pas pour obtenir le certificat de formateur SST. - Equivalences : L’arrêté du 30 mai 2016, paru au JO n° 0130 du 5 juin 2016 précise : « Les titulaires du certificat de formateur SST, à jour de formation maintien et actualisation des compétences, sont autorisés à dispenser l’unité d’enseignement PSC1 sous l’égide des organismes de formation agrée par le ministère de l’intérieur »
Suites de parcours et débouchés
La formation FOSST permet d’intervenir en qualité de formateur pour un prestataire habilité par le réseau prévention ou dans le cadre de son entreprise habilitée par le réseau prévention.
Méthodes pédagogiques
- Evaluation Formative tout au long de la formation
- Formation théorique et pratique en alternance
- Exposé interactif animé par un formateur de Formateur SST à jour de ses compétences certifié INRS
- Ateliers d’apprentissage en sous groupes
- Animation de séquences pédagogiques
- Evaluations Certificatives conformément au document de référence INRS
Un certificat de compétences de formateur SST d’une durée de 36 mois est délivrée aux candidats ayant validé les 2 épreuves certificatives .
La continuité du certificat est conditionnée par la certification des compétences vérifiée lors d’une formation en Maintien et Actualisation des Compétences tous les 36 mois
Programme
LES COMPÉTENCES DU FORMATEUR DE SAUVETEURS SECOURISTES DU TRAVAIL – SST SE DÉCLINENT EN TROIS GRANDS DOMAINES DE COMPÉTENCES :
Domaine de compétences 1 : Démontrer l’intérêt de la formation SST pour une entreprise ;
- Justifier la formation SST pour une entreprise
- Répondre à la demande de formation SST de l’entreprise en tenant compte de ses spécificités
Domaine de compétences 2 : Maîtriser les aspects méthodologiques et techniques de la prévention et du secours pour mettre en œuvre une formation SST ;
- S’appuyer sur le guide des données techniques pour mettre en œuvre une action de secours
- Justifier la mise en place d’action de prévention
Domaine de compétences 3 : Concevoir, animer, évaluer et suivre une action de formation d’acteur SST ;
- Concevoir un déroulé pédagogique d’une action de formation d’acteur SST
- Animer une action de formation
- Mettre en œuvre différentes méthodes d’évaluation
- S’assurer de la gestion administrative de la formation dans le cadre de l’habilitation SST
Modalités d’évaluation :
Les compétences mentionnées ci-dessus seront évaluées de manière certificative. L’évaluateur respectera les modalités définies et utilisera obligatoirement les grilles de certification de l’INRS.
Ces grilles définissent les conditions d’acquisition des compétences à partir d’indicateurs de réussite prédéfinis.
Épreuve certificative n°1 :
En début de formation, chaque stagiaire présente une action de formation SST qu’il aura mis en œuvre dans le cadre de son activité.
Cette présentation orale de type « tour de table » servira de base de travail au déroulement de la session et permettra au formateur de formateurs d’apporter des compléments et/ou de nouvelles compétences aux formateurs en s’appuyant sur des situations vécues.
À partir de l’action de formation présentée en amont par le candidat, celui-ci, lors de sa restitution orale, complètera, le cas échéant, sa présentation d’éléments manquants.
Épreuve certificative n°2 :
Lors de cette épreuve, le candidat présente oralement une séquence de formation tirée de son expérience de formateur SST.
Pour cela, le formateur SST aura préparé sur le temps de formation 2 séquences (une par domaine de compétences du SST) qu’il soumettra
au formateur de formateurs qui choisira celle que devra présenter le candidat.
La présentation de la séquence doit permettre au formateur de démontrer sa capacité à mobiliser les connaissances et les savoir-faire attendus (compétence visée par la séquence, objectifs pédagogiques définis, méthode pédagogique utilisée et justification, outils pédagogiques, modalités et indicateurs d’évaluation choisis, …)
21h de formation
5 à 10 participants
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21h de formation
5 à 10 participants
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| FI FOPRAP-IBC | Formation initiale – Formateur PRAP-IBC |
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Questions fréquemment posées
En formant les personnes au SST, ils obtiennent par équivalence le PSC1.
Pour être formateur PSC1, vous devez avoir suivi la formation de formateur PSC d’une entité disposant d’un agrément de sécurité civile.
Pour éventuellement faire valoir vos compétences de formateur SST, il convient de vous rapprocher d’une entité agréée à former des formateurs de PSC.
En tout état de cause, hors entité disposant de l’agrément de sécurité civile, vous ne pouvez pas délivrer de PSC1 directement.
A aujourd’hui, il n’est pas appliqué de principe de VAE avec le certificat de formateur SST.
Par contre, au titre de la Formation Professionnelle Continue, vous pouvez, en vous adressant à un organisme de formation dispensant des formations de formateurs SST (et donc habilité pour cela par l’INRS) demandé un entretien (ou des tests, selon les organismes) de positionnement vous permettant de demander un allègement de formation.
Cette évaluation d’un allègement en temps de la formation de formateur SST vous revenant reste cependant de la décision de l’OF qui vous recevra et je ne peux pas me prononcer pour eux.
Un parcours individualisé de formation prenant en compte les compétences que vous avez déjà du fait de votre expérience ou d’autres certificats que vous détenez ne vous exemptera néanmoins pas de passer les épreuves certificatives pour devenir formatrice SST.
A ce jour, il n’existe aucune équivalence au certificat de formateur SST.
Le nouveau document de référence laisse la possibilité, et la responsabilité, à l’organisme dispensateur de la formation (organisme habilité) de déterminer, en fonction du profil et des compétences de ses stagiaires, la durée de la formation ainsi allégée.
Dans FORPREV, les allègements ne sont pas directement gérés, il vous faut inscrire ces personnes comme des stagiaires « classiques » qui suivraient l’intégralité de la formation.
Cela passe par une évaluation préalable de chaque participant, permettant de définir les conditions et le protocole d’allègement de formation au cas par cas.
Par ailleurs, les modalités de certification nécessitent déjà à minima une journée de travail pour organiser les épreuves certificatives, sans compter les apports pédagogiques afférents à ces épreuves. Le formateur devant être évalué sur l’ensemble des compétences visées du Formateur SST.
De plus la formation de Formateur PAE, n’intègre pas les notions des domaines de compétences 1 et 3 du référentiel de formation des Formateurs SST
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